Strategy report · Updated Aug 27, 2026
What's working for @naaloohr on Instagram.
Naaloo HR
17K followers · 634 posts
“Software de Recursos Humanos N°1 en Pymes 🚀 ¡Es hora de potenciar tu gestión de personas!”
Engagement rate
0.17%
Per post, last 90 days
Posts per week
2.3
Niche avg 5.0
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28
1 avg comments
Post mix
Last 90 days · 634 posts indexed
01
Top-performing posts
The three posts pulling the most engagement in the last 90 days.
carousel 0.64% engaged🐱 Detrás de cada Naalooer...hay un michi supervisando 👀 💙 Celebramos el Día Internacional del Gato con los compitas del home office. ⬇️ ¡Déjanos tu sticker gatuno favorito en los comentarios! #DíaDelGato #Naaloo #TeamNaaloo
reel 0.46% engaged🎙️ Sumate a una nueva Naaloo Talk junto a Miriam Yrosalinsky y conversemos sobre las habilidades que hoy hacen la diferencia en los equipos. 💬 ¡Además, responderemos preguntas en vivo! 🦉 3 C-skills para liderar en la incertidumbre: comunicación, cultura y cambio 📅 Jueves 27 de agosto | 11 HS AR - 08 HS MX 🔗 Link en nuestra bio #NaalooTalk #Liderazgo #CulturaOrganizacional #Comunicación #RRHH #Naaloo
carousel 0.31% engaged💙 Sin dudas, una de las razones por las que Messi emociona tanto no es solo por lo que logró, sino por cómo eligió lograrlo. Sin dejar de competir, sin dejar de exigir, pero poniendo el equipo sobre el brillo personal y los procesos antes que los premios. ⚽ Cada vez que habla de su camino, habla del grupo, del recorrido, de levantarse juntos, de aprender en la derrota y de valorar lo humano por encima del resultado. 🧠 El liderazgo real no se mide solo en títulos, métricas o resultados. Se mide en la capacidad de construir confianza, sostener al equipo en los momentos difíciles y crear un entorno donde cada persona sienta que importa y pueda dar lo mejor de sí. 🦉 Los mejores líderes no construyen seguidores, construyen equipo. 🐐 Gracias #Naaloo #Liderazgo #GestiónDePersonas #CulturaDeEquipo #RRHH
02
Content pillars
AI-clustered themes the account posts about, with example posts pulled live from Instagram.
03
Posting rhythm
Cadence and timing patterns over the last 12 weeks.
2.3 posts/week
Niche benchmark · 5.0/week
Best days
Thursday · Friday · Wednesday
Best hours
11am-1pm · 5-6pm
04
Signature hooks
Caption patterns the account reuses across high-performing posts.
¿[HR pain or question]?
Used 12×
¿Cómo está cambiando la IA la forma en que gestionamos personas?
¿Todavía te dejan tickets de taxis, almuerzos y otros viáticos en el escritorio?
¿Estás contratando por lo que una persona sabe hacer hoy o por lo que podría aprender mañana?
💙 [Leadership or care value]
Used 7×
Liderar también es saber decir: “por hoy, basta de mails”.
Cuidar, escuchar y acompañar a las personas sigue siendo una de las habilidades más importantes.
Apoyar el talento, siempre es la decisión correcta.
Con Naaloo, [product benefit]
Used 6×
Con Naaloo, lo administrativo deja de ocupar el centro.
Con Naaloo podés registrar horas presencial y remoto.
Con el módulo de Gestión del Desempeño de Naaloo, acompaña el desarrollo.
[Expert] en Naaloo Talk
Used 10×-
Sumate a una nueva Naaloo Talk junto a Miriam Yrosalinsky
En esta nueva Naaloo Talk conversaremos con Miriam Yrosalinsky
Luis María Cravino nos explica en pocas palabras
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Strategy summary
What's working, what to fix, and what to ship next.
TL;DR
Post 14's cat carousel crushed with 86 likes and 22 comments, proving fun team culture content triples engagement over product demos. Reels average 35 likes versus images at 25, yet 2.3 posts/week starves growth at 17k followers. Lean into human moments amid HR tech pitches to build loyalty, as expert talks like post 4 (74 likes) convert views to bio clicks. Balance automation wins with vulnerability to stand out in crowded RRHH feeds. Double down on Thu-Fri 11am slots matching event hype for momentum.
Working
5- Culture reels like post 14 spike likes 3x average.
- Expert endorsements from Luis Cravino lift credibility.
- Question hooks in 12 posts grab attention fast.
- Event posts generate comments and shares.
- Spanish-local events resonate with AR/MX audience.
Risks
5- Boost post cadence beyond 2.3 per week to sustain visibility.
- Cut truncated captions like post 2 to retain reader attention.
- Favor reels over static images for 2x average likes.
- Limit hashtags to 4-5 per post to avoid dilution.
- Add more CTAs in culture posts to drive demos.
Ship next
5- Ramp to 5 posts per week starting with culture and talks.
- Test carousel hooks on product features for higher dwell time.
- Run targeted promo for next Naaloo Talk to boost signups.
- Analyze reel saves to refine expert clip formats.
- Schedule posts on Thu-Fri at 11am for peak engagement.
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